面向博士 不限专业 不限性别

　　一、东软集团（股票代码600718）简介

　　1991年，东软创立于中国东北大学。公司主营业务包括：行业解决方案、产品工程解决方案及相关软件产品、平台及服务等。目前，公司拥有员工15000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本设有子公司。东软是中国最大的离岸软件外包提供商。

　　东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。

　　东软是中国第一家上市的软件企业，是第一家通过CMM5和CMMI5级认证的软件企业，是中国最大的离岸软件外包提供商，是中国最优秀的医疗设备供应商。东软连续四次入围“全球IT服务100强”榜单，并荣登“亚洲新兴外包十强”榜首。2007年，东软被美国国际外包专业委员会（IAOP）评为全球25家最优秀的外包提供商之一。

　　东软致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使公司成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商。

　　公司网址：www.neusoft.com

　　二、东软面向全球博士储备干部培养计划

　　东软面向博士研究生设计专项领导力发展计划，识别高潜质员工作为储备干部加速培养，通过职业技能培养、业务技能培养、行业产品知识学习和商业运营模式建立等方式为个人提供更适合的绿色职涯发展通路，实现个人与企业的共同发展。

　　三、培养方案

　　建立虚拟团队，通过职能轮训、导师辅导、、团队学习、E-learning、挂职锻炼等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才。

　　四、培养目标

　　5年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力，能够与国际一流IT公司营销体系竞争的储备干部。

　　储备培养的目标岗位：业务单元负责人、业务单元营销负责人、国际业务拓展负责人、业务单元技术负责人/项目管理负责人/开发负责人、业务单元/区域平台职能管理负责人。

　　五、申请资格

　　在读或已经毕业的博士均可申请此计划，专业不限（有计算机相关背景者优先考虑）。

　　六、未来工作

　　未来地点:沈阳、北京、上海、广州、南京、深圳、大连、海外等

　　未来工作方向：营销、管理或技术，根据个人职业规划与公司业务进行匹配

　　未来待遇：培训期间发补助 1500元/月

　　　　　　　挂职锻炼期间发补助 2500-3500元/月

　　　　　　　正式入职以后基本工资6000-8000元/月（另根据不同城市有地区补助）另有企业年金、年终奖金、项目奖金等完善的薪酬福利体系支撑。

　　七、申请方法

　　有意者请将简历发送至 du.j@neusoft.com 杜老师，咨询电话 0431-85078068